採用担当メッセージ

求めるのは、積極性と
思いやりを併せ持つ人材

人事に携わる側として重視するのは、一人ひとりの「良い部分」です。成長の速さも、長所短所も、得意不得意もさまざま。ただ単に優秀な人材をたくさん集めたいのではなく、異なる個性が互いを尊重し、優れた部分を出し合い、組み合わせながら良い仕事につなげていくのです。
とはいえ、どんな個性の持ち主にも共通して求めるのは、積極性と思いやりです。お客様のニーズを察知するアンテナの高さと、すぐに実行に移すバイタリティは不可欠。常に何ができるかを考え、成果に結び付ける意識が必要です。また思いやりを持つ人でなければ、人の安全・安心は図れません。自分を出すことと、人のことを思いやれることの双方を併せ持つ、そんな方を迎えたいですね。
もちろん入社後も、当社持ち前の面倒見の良さで、一人ひとりの「良い部分」を伸ばすためにバックアップします。「周囲に支えられている」という感謝を皆が持つことで、積極性と思いやりを同時に育てられる――そんな職場環境でみなさんをお待ちしております。

キャリア採用

職　種	設備管理、警備業務、SC（店舗管理）、清掃業務、マンション管理
勤務地	東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、群馬
月　額	203,400円 （住宅手当13,000円含む）
年収例	700万円／課長（月給42万3,000円＋賞与） 500万円／主任（月給28万8,000円＋各種手当＋賞与） 350万円／入社（月給22万2,400円＋各種手当＋賞与）
手　当	残業代別途支給 資格手当：1点3,000円、上限6点18,000円 世帯手当：10,000円/人（25歳未満の扶養家族） 宿泊手当：2,000円/回 運転手当：3,000円/月 設備警備手当：20,000円/月
賞　与	4～5.1ヶ月（前年実績）
昇　給	年1回（業績による）
休日・休暇	現場：４週8日（別途加算休暇10日/年） 本社：土日祝日、年末年始
月平均労働日数	21日
選考方法	面接1回、適正検査
異　動	あり
研　修	あり
自己啓発支援	あり

応募方法

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