新入社員研修

入社してから各職場へ配属されるまでの間、社会人として必要なビジネスマナーや会社の就業規則、安全衛生について座学を行います。ビジネスマナーは専門の講師を招き、身だしなみチェックや、名刺交換、電話の応対などを社員同士でロールプレイングを行うことで基礎を身につけることができます。

ショップサポート力向上研修

SC事業部の業務で重要となるショップの売上分析方法やデータのまとめ方をはじめ、一方的に販売戦略を伝えるのではなく、ショップ従業員と一緒に考え答えを引き出し目標達成に導くためのコミュニケーションスタイルを学びます。さらに、主体性・やる気を引き出すコーチフルなコミュニケーションスキル向上を目的とした研修などを講義やグループワーク形式で行っています。

品質向上ワーキング

清掃事業を担当するクリーン環境事業本部の各職場の代表者が集まり、清掃の知識や技術、CS等の研修を行っています。
職場の問題を改善する提案や、グループワークでデスカッションすることで業務の効率化、清掃品質の向上による顧客満足を目標に人材育成を図っています。

設備管理教育

春日部研修センターの設備研修室にて、配属前の新入社員へ設備管理の基礎教育を行ったり、役職別に研修を行うことで若手・中堅でそれぞれ求められる技術力や知識を身につけることができます。 実際に使用する器具や道具、本物同様の設備を用いて実技研修を行うので、新入社員も設備管理員としての基礎知識を身につけてから各職場へ配属することができます。

警備員教育

警備員として必要な知識や技術を身につけるために、警備員の基本原則を学ぶ「基本教育」、火災報知器の設備操作を学ぶ「業務別教育」、人名救助にかかわる救急蘇生法などを学ぶ「実技教育」など様々な研修を行っています。実技訓練を行うことで緊急時にも落ち着いて素早く対応できるようになります。