募集要項(応募方法)

採用担当メッセージ

求めるのは、積極性と
思いやりを併せ持つ人材

人事に携わる側として重視するのは、一人ひとりの「良い部分」です。成長の速さも、長所短所も、得意不得意もさまざま。ただ単に優秀な人材をたくさん集めたいのではなく、異なる個性が互いを尊重し、優れた部分を出し合い、組み合わせながら良い仕事につなげていくのです。
とはいえ、どんな個性の持ち主にも共通して求めるのは、積極性と思いやりです。お客様のニーズを察知するアンテナの高さと、すぐに実行に移すバイタリティは不可欠。常に何ができるかを考え、成果に結び付ける意識が必要です。また思いやりを持つ人でなければ、人の安全・安心は図れません。自分を出すことと、人のことを思いやれることの双方を併せ持つ、そんな方を迎えたいですね。
もちろん入社後も、当社持ち前の面倒見の良さで、一人ひとりの「良い部分」を伸ばすためにバックアップします。「周囲に支えられている」という感謝を皆が持つことで、積極性と思いやりを同時に育てられる――そんな職場環境でみなさんをお待ちしております。

大学生・専門学生総合職
(2027年度採用)

コース ファシリティ、セキュリティ、クリーン、SC
勤務地 東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、群馬
月 額 【大学生新卒】
  ファシリティコース・SCコース   243,000円
  セキュリティコース・クリーンコース 238,000円

【専門学生新卒】
  ファシリティコース・SCコース   228,000円
  セキュリティコース・クリーンコース 223,400円
手 当 残業代別途支給
資格手当:1点3,000円、上限6点18,000円
世帯手当:10,000円/人(25歳未満の扶養家族)
宿泊手当:2,000円/回
設備警備手当:20,000円/月
賞 与 ファシリティコース・SCコース   4.2~5.7ヶ月(前年実績)
セキュリティコース・クリーンコース 4.0~5.4ヶ月(前年実績)
昇 給 年1回(業績による)
休日・休暇 現場:年間120日(4週8日+上期8日+下期8日)
本社:土日祝日、年末年始
月平均労働日数 21日
面接方法 【大学生新卒】
  面接3回

【専門学生新卒】
  面接1~2回
異 動 あり
研 修 あり
自己啓発支援 あり

応募方法