ワークエンゲージメント

仕事へのモチベーションを
向上させる制度・取組み

TBM GOOD JOB AWARD

1年に1回全従業員を対象に、1年間の業務を通し従業員の優れた行動を表彰する制度として、従業員の提案のもと生まれた制度です。ビルメンテナンスという当社の業務は、決められたとおりに作業を行うことが基本となります。そのため職場では余計なことはやらない・やってはいけないという考えが芽生えやすく、自発的・能動的行動に対して消極的になりがちです。
日々頑張っている人が「やりがい」や「働きやすさ」を感じられるように、積極的な取り組みや業務改善、人材育成を”GOOD JOB”として表彰することで、個々のモチベーション向上や職場全体で自発的・能動的行動を認め推進する風土をつくり、従業員が誇りと働きがいをもてる職場づくりを目指しています。

GOOD JOBカード

ほめる文化の醸成の一環として、「GOOD JOBカード」というカードを作製し、職場内での「GOOD JOB=仕事のいい所」を見つけ、その内容をカードに書いて渡すことで、上司が部下をほめたり、従業員同士が互いにほめあう仕組みがあります。
ほめられたり、認めあうことでモチベーションが向上し職場の活性化へとつながっています。

クリーンチャレンジ杯

クリーン環境事業本部内で毎年10月に開催される「クリーンチャレンジ杯」
国家試験のビルクリーニング技能士資格試験と同様の技能競技大会を行っています。
本番さながらの緊張感で挑むことで、資格試験の模擬演習にもなります。
さらに大会優勝者には会社から技能を認めれた証であるマイスターバッジが与えられ仕事へのモチベーションにも繋がります。

ビルメンチャレンジ杯

ビルメンテナンス事業本部内で開催される「ビルメンチャレンジ杯」
設備管理員として必要不可欠な国会資格である第二種電気工事士の試験と同様の技能競技大会を行っています。
本番さながらの緊張感で挑むことで、資格試験の模擬演習にもなります。

表彰制度

資格取得表彰 会社が指定した資格を取得した従業員へ表彰状および報奨金を授与
無災害表彰 1年間無事故・無災害で業務を行った事業所へ表彰状および報奨金を授与
事業所資格取得表彰 1年間で資格を取得した授業員が多い事業所へ表彰状および報奨金の授与
善行表彰 業務中お客様よりおほめの言葉をいただいた従業員へ表彰状および報奨金の授与
勤続表彰 勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目の授業員へ表彰状および報奨金の授与

部活動

マラソン、バスケットボール、フットサル、ドッチビーなど、従業員自らチームを立ち上げて様々な活動を行っています。世代や性別、所属部署の垣根を越えて多くの人が参加しており、仕事の疲れをリフレッシュするだけでなく、コミュニケーションの場にもなっています。

東武ビルマネジメントの従業員限定、特別価格で宿泊できる!
会社が従業員のために用意した観光地の宿泊施設の数々

  • 日光アストリアホテル

    栃木県日光市、東武日光駅からバスで1時間15分
    利用料:1人3000円
    1室4名まで利用可
    食事:朝・夕 2食付

  • 会津アストリアホテル・会津高原ホテル

    福島県南会津郡南会津町、会津高原尾瀬口駅から車で30分
    利用料:1人1500円
    1室2~5名まで利用可
    食事:朝・夕 2食付バイキング

  • 那須高原TOWAピュアコテージ

    栃木県那須郡那須町、那須塩原駅から送迎バスで40分
    利用料:1人2970円
    コテージ1棟、最大6名まで利用可
    食事:朝・夕 2食付バイキング
    隣接する那須ハイランドパークの入場券付き

グループ優待が利用できる
東武グループの施設

  • 東武スポーツクラブ公式サイト

    ・施設利用料1日200円にて利用可
    ・レンタルタオル無料
    ・店内商品5%割引

  • 東武動物公園公式サイト

    ・毎年3回ほど(春・夏・秋)入園招待券を全社員へ配布
    ・毎年1回抽選で入園および乗り物乗り放題のハッピーフリーパス券を配布